ピグマリオン効果とは、ある人が他の人に期待することが、その人の行動やパフォーマンスに直接影響を与えることを指す。もし私たちが誰かに可能性があると信じれば、その人は私たちの自信に突き動かされ、より懸命に努力するだろう。その逆もまた然りである。もし私たちがあまり期待していないなら、それはその人の行動にも反映されるだろう。.
この現象は、職場、家族、学校など、あらゆる場所で起こる。他人に対する私たちの信念は目に見えないものではない。.
歴史：ピグマリオン神話
古代ギリシア神話にピグマリオン効果の物語がある。その彫像は彼の理想の女性を表し、彼は彼女をガラテアと呼んだ。その彫像があまりに完璧だったので、ピグマリオンは彼女に恋をし、まるで生きているかのように、本物の女性のように扱い始めた。そしてついに、ピグマリオンが眠っている間に、ピグマリオンの愛を見たアフロディーテが像に命を吹き込んだ。.
この神話は、今日私たちが「ピグマリオン効果」として知っていることの名前の由来となっている。なぜなら、彼は自分自身に期待していたことを超え、彫像が生きていると信じ、実際に生きていたからである。.
より現代では、この神話はジョージ・バーナード・ショーの戯曲『ピグマリオン』や、マイ・フェア・レディやピノキオの物語のような映画に由来している。
何の話かって？そうだな...期待の力だ！
そう、私が他人（パートナー、子供、上司、部下、同僚、チームメイト）に抱く期待は、彼らに直接影響を与える。.
ピグマリオン効果が働いているのだ。
上司に認められ続ければ、高いパフォーマンスを発揮し、効率的・効果的な仕事ができるようになる。一方、上司から常に能力を疑問視されるようであれば、部下の無関心な態度や意欲の減退が進み、仕事の量と質が低下することは間違いない。.
ビジネスの世界では、ピグマリオン効果とは、すべての上司が従業員に対するイメージを持っており、そのイメージに従って従業員を扱うことを意味する。しかし、最も重要なことは、上司がそれを伝えていなくても、従業員がそのイメージを知覚していることである。そのため、ピグマリオン効果が肯定的であればすべてがうまくいくが、否定的であればその逆となる。.
学校ではどうなっているのか？
ローゼンタールはその名著『学校におけるピグマリオン』の中で、我々が説明していることを説明するのに役立つ次のようなケースを説明している：ある学校の2年生から5年生までの7歳から11歳までの生徒を対象に、能力テストを実施した。テストを修正することなく、無作為に選ばれた各クラスの半分が非常に優秀で、もう半分はそうではないと教師に告げた。 次に何が起こったか？聡明と判定された半分の生徒の成績は（実際はそうではなかったが）、「聡明でない」と判定された残りの半分の生徒よりも、学年末に有意に高かったのである。.
結論としてローゼンタールは、教師が明るいと思われる生徒のグループにポジティブな期待を投影することで、彼らの学習が促進されたと論じている。逆に.
これらの例は何を示したいのか？ それはとてもシンプルなことで、私たちがポジティブにもネガティブにも相手に期待することが、相手との付き合い方を左右し、相手にもそう受け取られるということだ。.
ピグマリオン神話とその教えについての最後の考察
良いことを期待すると、その人は愛され、評価されていると感じ、自信が増し、努力し、誰かが良い結果を期待していると知って働く。.
人生から何も期待しなかったら、私たちはどうなるのでしょうか。.
自分の未来がより良くなると信じれば、より良い未来が可能だと信じれば、私は自分の望む未来に時間と努力と仕事を投資する。そうやって私はそれを達成するのだ。.
しかし、もし私が人生を悲観的にとらえ、事態がさらに悪化する可能性があると考えたらどうなるだろうか？まあ、それはおそらく私に起こることだろう。.
そして、これは私だけに当てはまることではない。すでに見てきたように、私が他人に何を考え、何を期待するかということにも当てはまる。.
自問自答することもある：
自分の人生に何を考え、何を期待しているのか。
私は子どもたちに何を考え、何を期待しているのか。
気をつけなければならないのは、あなたが相手に期待したり考えたりしたことが、そのまま相手に伝わってしまうということだ！
今月の終わりに、ゲーテの言葉を贈ろう：
“「人をあるがままに扱えば、その人はあるがままのままである。”
ジョルディ・サラト
スポーツ・コーチ ITWスポーツ・プログラム
NLPトレーナー
Instagram: @jordisalatcoach
